新进员工因皮肤过敏提出辞职，接下来该怎么做
武义县刑事律师
2025-04-07
员工可申请劳动仲裁维权。依据《劳动合同法》，工厂无合理理由不得拒绝辞职，否则需承担法律责任，如继续履行合同并赔偿工资及额外费用，严重时可能影响企业声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可劳动仲裁或要补偿。劳动仲裁：向劳动仲裁委提出申请，提交相关证据，等待裁决。要求补偿：与工厂协商补偿金额，达成一致后签订协议。若协商不成，仍可申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为劳动仲裁或要求经济补偿。若希望继续工作，选择劳动仲裁；若不想继续，则要求经济补偿。选择时需考虑个人权益与未来发展。
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