餐饮行业差评罚款员工,法律上允许吗?

餐饮行业差评罚款员工是违法的。依据《劳动法》等规定,仅行政执法机关可罚款,公司无权罚款。不及时处理可能导致员工权益受损,引发劳动纠纷。
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处理员工差评的常见方式是教育引导或按合同赔偿损失。选择时应考虑员工过错程度及合同约定,轻微过错以教育为主,严重过错可按合同要求赔偿。
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差评罚款违法。处理:1.轻微过错,教育引导并记录在案;2.严重过错,按劳动合同约定赔偿损失或调整岗位;3.若已罚款,应立即停止,并告知员工可申请劳动仲裁维权。

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