保安春节期间没有加班费，这合法吗？

不合法。依据《劳动法》，劳动者加班应获加班费，且工作时间和休息日有明确规定。长期无加班费且过度工作，可能损害健康，影响工作积极性，甚至引发劳动争议。
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处理方式有投诉和仲裁两种。建议先与雇主沟通，若无果，可向劳动保障监察部门投诉；若投诉未能解决问题，再选择劳动仲裁，以法律手段维护权益。
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不合法。处理方式：1.与雇主沟通，要求支付加班费并调整工作时间；2.若沟通无果，向劳动保障监察部门投诉，提供工作记录和加班证据；3.若投诉未解决，申请劳动仲裁，需准备充分证据，如工资单、考勤记录等，以证明权益受损。