员工拖欠工资怎么办

员工拖欠工资可投诉劳动监察或报警。依据《劳动法》,拖欠工资违法,不及时处理可能导致劳动者生活困难,甚至引发社会矛盾。
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处理拖欠工资,可投诉劳动监察、报警、劳动仲裁或起诉。选择方式需根据是否有确凿证据,以及用人单位是否配合处理决定。
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员工拖欠工资,这样处理:1. 有确凿证据时,先向劳动监察大队投诉,要求处理;若不支付,再报警。2. 无确凿证据时,申请劳动仲裁,通过裁决来维权;不服裁决,可起诉至法院。

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