足浴店有保底吗

足浴店可以有保底。根据《工资暂行支付条例》，保底工资是劳动者应得的劳动报酬的一部分。足浴店与技师约定保底工资是合法的，但若不及时足额支付，可能违反《劳动合同法》。未及时处理，会影响技师的合法权益，甚至导致劳动纠纷。
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从法律角度，处理足浴店保底问题，可报警或提起劳动仲裁。若怀疑足浴店保底工资有欺诈行为，可报警调查；若存在劳动纠纷，可提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，确保权益得到保障。
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足浴店保底需看合同约定。具体操作如下：* 有合同：查看合同内容，确认保底工资及支付方式，按约定执行。* 无合同：与足浴店协商保底事宜，明确双方权利义务，最好签订书面协议。* 纠纷处理：若发生纠纷，可先协商解决；协商不成，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。