公司要搬到外地,不想去可以拒绝吗?

可以拒绝,但需考虑后果。法律依据:《劳动法》规定出差需协商。拒绝出差需明确出差性质,如为临时出差应服从,若为长期出差涉及劳动合同变更,员工可拒绝。不及时处理可能导致劳动关系紧张或解除。
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可拒绝长期出差。-临时出差:应服从安排,属工作职责。-长期出差:涉及劳动合同变更,需协商一致,可拒绝。-若拒绝出差,需评估工作关系及后果。
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常见处理方式为服从或协商。临时出差应无条件服从,长期出差需与单位协商。选择处理方式时,应考虑出差性质及劳动合同约定,如长期出差与单位意见不一,可协商或拒绝。
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