员工解雇后想要提起行政复议有哪些法律规定支
武义县刑事律师
2025-04-02
员工解雇后不能提起行政复议。依据《行政复议法》，行政复议针对的是行政机关行为，解雇是用人单位行为，应申请劳动仲裁。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解雇应劳动仲裁。操作如下：1.准备证据，包括合同、解雇通知等；2.向当地劳动仲裁委提交仲裁申请；3.等待受理，参与仲裁调解或裁决；4.如不服，可进一步提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工解雇争议应通过劳动仲裁解决。选择处理方式时，应考虑争议的具体情况，如解雇是否合法、有无经济补偿等，向劳动仲裁委员会提起仲裁是常见且有效的途径。
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