公司拖欠薪资，劳动仲裁后会有经济补偿吗？

会有经济补偿。根据《劳动法》规定，劳动仲裁后若用人单位败诉，需支付劳动者工资及经济补偿。拖欠薪资属于严重侵害劳动者权益的行为，不及时处理可能导致劳动者生活困难，甚至影响社会稳定。
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问题处理：1.协商：与用人单位直接沟通解决。2.调解：请求第三方机构介入调解。3.仲裁：向劳动争议仲裁委员申请仲裁。4.诉讼：若仲裁不服，向人民法院起诉。
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常见的处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。首先可与用人单位协商；协商不成可申请调解；调解不成再申请仲裁；若仲裁裁决不服，则可向人民法院提起诉讼。选择方式时，应考虑效率和成本，以及自身实际情况。