法定假日工资三倍含底薪工资吗?

法定假日工资三倍含底薪工资。依据《劳动法》等规定，三倍工资是加班当天实际工资的三倍，包含底薪。若不及时支付，将违反劳动法，可能面临法律处罚和员工索赔。
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法定假日工资三倍问题，常见处理方式是查阅合同并计算。应依据合同中规定的基本工资基数，按法定方法计算三倍工资。若存在争议，可咨询律师或劳动仲裁机构。
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法定假日三倍含底薪。操作：1.查阅劳动合同，明确基本工资基数；2.按基本工资基数除以21.75再乘300%计算三倍工资；3.如公司未支付，可与公司沟通或申请劳动仲裁；4.确保合法权益得到维护。