托管老师提前一个月说了要离职，没找到接班老
武义县刑事律师
2025-04-20
老师可直接离职。依据《劳动合同法》，未签合同已属违约，老师有权随时离职。若不及时处理，可能导致教学秩序混乱，影响学生学业。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为直接离职或协商解决。若学校未签合同，老师可直接离职；若希望平稳过渡，可与学校协商离职时间。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可直接离职。操作如下：1.与学校沟通离职意向，说明未签合同情况；2.整理个人物品，准备离职；3.若学校提出异议，可依据《劳动合同法》解释离职原因。若选择协商，则需与学校商定离职日期及交接事宜。
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