工人干活受伤,自己是否要承担责任

工人干活受伤,责任需根据关系判定。依据《工伤保险条例》等,劳动关系下按工伤处理,雇佣关系下雇主担责,伤者过错可减轻雇主责任。不及时处理可能导致赔偿纠纷,影响双方权益。
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工人受伤处理方式依关系而定。劳动关系则申请工伤认定;雇佣关系应与雇主协商赔偿,协商不成可诉讼。选择方式需根据实际情况,考虑效率与公正。
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工人受伤责任判定需分情况。劳动关系:立即申报工伤,走工伤赔偿流程。雇佣关系:1. 与雇主协商,达成赔偿协议;2. 若协商无果,收集证据,提起民事诉讼;3. 诉讼中,根据伤者过错程度,法院判定责任分担。

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