哺乳期结束后被通知辞退，该如何获得赔偿？
武义县刑事律师
2025-04-06
哺乳期后被辞退，可依法要求经济补偿。依据《劳动法》，补偿标准按工作年限计算，每满一年支付一月工资。未及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期后被辞退，应要求赔偿。具体操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与用人单位协商，要求按《劳动法》赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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